Segunda-feira, 8 de janeiro, foi o dia da primeira coletiva de imprensa com a participação de Albert Rudé. O treinador espanhol respondeu de forma muito aberta e detalhada às perguntas dos numerosos jornalistas presentes. Convidamos você a conferir o relato escrito desse evento.

Antes do início da coletiva, houve um breve momento para os fotógrafos, durante o qual o novo treinador, com otimismo evidente, posou diante das câmeras segurando as cores do Wisła. Ele estava acompanhado pelo presidente Jarosław Królewski e pelo diretor de futebol Kiko Ramírez, transmitindo uma mensagem clara de disposição para trabalharem juntos.

O primeiro a falar foi o presidente Królewski, que apresentou o novo treinador: “Acho que já se escreveu muito sobre a escolha deste treinador. Fico muito feliz por ter Albert conosco. Como os senhores conheceram o perfil dele, sabem que ele está alinhado à forma como enxergamos a visão do clube, especialmente no que diz respeito ao conhecimento. Pessoalmente, acredito que este será um projeto mais longo do que seis meses e que terminará, naturalmente, com o acesso à Ekstraklasa. Ainda temos a Copa da Polônia, na qual somos o ‘azarão’. No entanto, temos muito trabalho pela frente, e o treinador está ciente disso”. “É claro que, para muitos dos senhores, essa escolha provavelmente não é óbvia. Acho que, acompanhando atentamente nossas ações, sabem quais escolhas poderíamos ter feito. No entanto, conduzimos esse processo de forma muito metódica, talvez experimental para os senhores, mas para nós muito mais racional do que parece. Acho que fizemos isso da melhor maneira possível, levando em conta os métodos mais modernos de escolha de treinadores. Ainda hoje, durante o café da manhã, conversamos com Albert sobre como processos semelhantes foram conduzidos em Toulouse, Brighton e outros clubes modernos que querem construir algo muito valioso e de longo prazo, nos quais se observam muitos aspectos que frequentemente nos escapam. Ao contrário do que possa parecer, acho que o fato de não conhecermos esta liga será uma vantagem, pois espero que, graças a isso, surpreendamos com algumas soluções na próxima rodada” — disse, passando a palavra ao novo treinador.

“Antes de tudo, gostaria de agradecer a Jarosław, Kiko e a todos graças aos quais posso estar sentado aqui agora. Estou muito feliz por ter chegado a um clube tão grande. O Wisła é um ‘gigante adormecido’, e trabalharei dia e noite para despertá-lo desse sono. Estou feliz por estar aqui” — começou Albert Rudé.

As primeiras perguntas naturalmente trataram da questão “por que o Wisła?”: “A forma como cheguei aqui é uma longa história. Kiko Ramírez foi o primeiro a entrar em contato comigo. Ele me apresentou a situação do Wisła e seus objetivos. Depois, tudo aconteceu por etapas. Apresentei meu projeto, minha ideia e meu ponto de vista. O objetivo era verificar se nossas visões coincidiam. Era muito importante para mim encontrar um clube no qual todos estivessem na mesma sintonia. O contato com as pessoas do Wisła foi muito bom, e continuamos as conversas. Na etapa seguinte, conheci o proprietário. Decidimos iniciar a colaboração. Conheço o objetivo estabelecido para o clube nesta temporada, e isso é muito importante. Esta equipe precisa jogar na Ekstraklasa, todos sabem disso — as pessoas dentro e fora do clube, os jogadores, os torcedores e os treinadores. Estou pronto para aceitar esse desafio” — destacou o espanhol.

O treinador foi questionado sobre a filosofia que representa no futebol: “Sou movido por desafios. Quero que minha equipe tenha essa mentalidade. A competição é a base de tudo. Para mim, é muito importante o hábito do trabalho diário nos treinamentos e a criação de automatismos. Equipes como o Wisła jogam sob enorme pressão e, nessas situações, os hábitos fazem com que os jogadores possam agir naturalmente durante as partidas. Assim, a pressão não atrapalha o jogo. Outra questão é a identidade. Quero que o estilo de jogo da minha equipe seja reconhecível. Minha equipe deve dominar e, para alcançar isso, é importante ter a posse de bola e exercer uma pressão alta. Também considero importante o desenvolvimento dos jogadores e dos jovens talentos. O trabalho diário deve ajudar os atletas a demonstrar suas habilidades. O trabalho com dados também é importante para mim. Nesse aspecto, pensamos de forma semelhante ao presidente. No entanto, o fundamental em relação aos dados e números é compreendê-los — inclusive aquilo que não é visível à primeira vista, mas que pode ser aplicado na prática. Essa é a minha filosofia” — ressaltou.

Também surgiu uma pergunta sobre suas referências como treinador: “Muitos treinadores me impressionam. Posso citar Pep Guardiola, Klopp, Bielsa, Kovač e De Zerbi. Sou simplesmente um treinador que ama o futebol. Sou uma pessoa ambiciosa e apaixonada, e quero transmitir isso aos meus jogadores. Quero incutir neles uma mentalidade vencedora. O trabalho de construção da equipe é importante para mim. Sei que não temos muito tempo, mas trabalharemos intensamente em tudo” — continuou.

Em seguida, começaram a surgir perguntas sobre seu conhecimento da situação atual da equipe do Wisła e sobre o que ele sabe, de modo geral, do futebol polonês: “Preparei uma análise completa da equipe, tanto coletiva quanto individual. Observei o time e também me concentrei nos números. Comparei a equipe com as outras desta liga. Queria entender ao máximo esta competição e me adaptar a ela o mais rapidamente possível. O que é importante para mim é que estou aqui com Erik, meu assistente, mas, na comissão técnica, há principalmente pessoas do futebol de vocês. Elas conhecem a cultura, o futebol e aspectos muito importantes. Aproveitaremos muito esse conhecimento e o aplicaremos às necessidades do momento. Estou feliz por podermos trabalhar juntos” — afirmou. “Assistimos e analisamos partidas da I Liga. Queríamos compreendê-la da melhor maneira possível. Analisamos os números para entender coisas que não são visíveis à primeira vista. A análise é fundamental para alcançar o objetivo. Também conversei com pessoas que jogaram ou trabalharam nesta liga. Por exemplo, Junior Diaz, meu assistente na América Central, que jogou no Wisła. Eu queria entender o clube por dentro: a cultura, as pessoas e os torcedores. Ele esteve aqui, e isso também foi uma importante fonte de informações para mim” — continuou.

Os jornalistas queriam saber se o treinador Rudé não temia diferenças de mentalidade. “Estou muito empolgado. De verdade. Trabalhei em culturas diferentes — no México, na Costa Rica, na MLS e na Espanha. A adaptação é muito importante para mim em qualquer ambiente. Kiko conhece muito bem o futebol daqui e comandou esta equipe. Agora está aqui em outra função, mas será uma grande ajuda para mim. Ele me transmitirá informações claras. A cada dia saberei mais. Minha comissão técnica também me fornecerá informações sobre esta liga, a cultura, os jogadores, o elenco atual, o que está funcionando e o que precisa ser melhorado, inclusive com base na temporada anterior. Estou de mente aberta para receber ajuda. Quero aprender e quero colaborar para o sucesso deste clube” — respondeu.

O treinador recebeu muitas perguntas sobre a situação do elenco. Foi convidado a comentar os jogadores atuais, especialmente os de seu país. “É claro que conheço alguns jogadores desde a época em que atuavam na Espanha, como Marc Carbo e David Juncà, que são da Catalunha. Juncà jogou no Girona, que é minha cidade natal. Outros também atuaram em bons clubes das divisões inferiores espanholas. Conheço-os muito bem e sei como aproveitar suas qualidades. No entanto, não me esqueço do restante da equipe. Precisamos trabalhar juntos. Os espanhóis podem nos oferecer uma coisa, e os poloneses, outra. Para mim, o mais importante é tratar todos como pessoas. Precisamos compreendê-los e abordá-los com empatia. Só assim poderão mostrar seu melhor potencial.” Rudé também respondeu à questão de possíveis transferências da América, região onde já teve a oportunidade de trabalhar bastante. “A pergunta sobre transferências deve ser dirigida a Kiko Ramírez. Ele é o responsável por esse assunto aqui. Confio nele, e nossa colaboração é muito boa. Quero trabalhar com jogadores ambiciosos, que estejam prontos para os desafios. Na minha opinião, o Wisła tem uma equipe assim. Temos jogadores diferentes, que sabem como se comportar. Sabem o que fazer dependendo da situação em campo. Há muita qualidade aqui. Se decidirmos acrescentar qualidade por meio de contratações, isso será sempre bem-vindo. Quanto ao tipo de jogador com quem trabalhei na América Central, eram atletas criativos, que aprenderam a jogar futebol nas ruas. Quando era jovem, eu também comecei assim. Hoje — até na Espanha — isso já não é tão comum, mas na América, tanto Central quanto do Sul, vemos crianças jogando nas ruas por toda parte. Mais tarde, a criatividade que demonstram na idade adulta muitas vezes foi adquirida nesses lugares. Esse tipo de jogador poderia nos oferecer muito, mas confio nos jogadores que encontrei aqui. Acredito que a qualidade da equipe é suficiente para alcançarmos nossos objetivos” — prosseguiu.

O presidente Jarosław Królewski também abordou o tema das transferências: “Pela primeira vez nesta janela, trabalharemos com um modelo administrado pelo departamento de futebol, mas com grande apoio do departamento de análise. Temos uma equipe e processos que apresentaremos em breve. Queremos mostrar como isso funciona. No entanto, não existe possibilidade de a inteligência artificial tomar uma decisão sobre uma transferência sem a aprovação do diretor de futebol e do treinador. Essas duas pessoas são fundamentais na tomada da decisão final.” (…) “Conversamos com Kiko e com o treinador sobre isso hoje de manhã, portanto temos informações atualizadas. O treinador precisa observar os jogadores nos treinamentos, e as decisões sobre o elenco virão logo depois. A estratégia é não alterar muito o elenco, para mantê-lo estável. Isso não significa que não haverá movimentações de ou para o clube. Temos algumas posições que poderíamos reforçar. É bom que já tenhamos observado jogadores anteriormente, durante o último semestre, inclusive com o uso de tecnologia. Isso se definirá em breve. Há jogadores que podem sair e posições que podemos reforçar” — acrescentou.

Em seguida, os jornalistas presentes fizeram perguntas diretamente relacionadas ao trabalho com a equipe. Uma delas tratava do desenvolvimento dos jovens jogadores e de sua integração ao time principal. “Para mim, essa é uma questão muito importante. Quando trabalhei no Pachuca, uma das melhores equipes de toda a América no que diz respeito ao desenvolvimento de jovens jogadores, tive contato com atletas como Hirving Lozano, que mais tarde foi para o PSV e depois para o Napoli. Também com Érick Gutiérrez. Tenho experiência na colaboração entre a equipe principal e as categorias de base. Acredito muito no desenvolvimento de talentos. Temos no clube um programa baseado em uma filosofia de jogo e vamos colocá-lo em prática. Isso é importante na transição dos juniores para o futebol profissional. O objetivo é que os jovens jogadores sejam capazes de competir com atletas mais experientes. Cinco jovens jogadores começarão agora a preparação para a temporada conosco. Queremos integrar todas as equipes: a principal, os reservas e os juniores. Queremos que todos trabalhem da mesma maneira e alcancem seu potencial” — destacou o treinador. Ele também foi questionado sobre os treinamentos de bolas paradas e respondeu: “Sei que temos bastante a melhorar nas bolas paradas. Elas podem decidir o resultado final quando a partida é equilibrada. Tenho experiência trabalhando esse aspecto. No Castellón, eu tinha à disposição algumas ferramentas tecnológicas que ajudavam no trabalho com bolas paradas. Quando você está lutando pela sobrevivência em uma partida, elas podem fazer muita diferença. No Castellón, por exemplo, disputamos um jogo de playoff contra o Deportivo La Coruña. Vencemos com um gol de escanteio”.
Não poderia faltar uma pergunta sobre o clima polonês e as condições de treinamento no início de janeiro. “Está muito frio, é verdade, mas vou me acostumar. Conversei com minha comissão técnica. Tenho meus planos para o início da preparação, mas talvez seja necessário alterá-los dependendo do clima. Agora temos duas semanas de trabalho na Polônia e depois viajaremos para a Turquia. Lá, as condições serão completamente diferentes. Independentemente do clima, posso garantir que estaremos muito bem preparados para a primeira partida da liga” — assegurou.

Na sequência, o treinador recebeu uma pergunta sobre sua experiência profissional, especialmente na Europa. “Criei uma empresa em 2013. Trabalhei como consultor de jogadores e clubes. Trabalhei com muitos clubes do mundo inteiro, inclusive da Europa. Assessorei jogadores do Real Madrid, do Villarreal e outros atletas de clubes das cinco principais ligas. Depois, adquiri experiência trabalhando com Diego Alonso no Pachuca, no México. Trabalhamos juntos por seis anos no México e nos Estados Unidos. Foi uma experiência excelente. Mais tarde, decidi trabalhar por conta própria, já como treinador principal. A primeira oportunidade surgiu na Costa Rica. O diretor de futebol era espanhol e me deu minha primeira chance desse tipo. Eu tinha 34 anos. Depois desse trabalho, recebi ofertas diferentes, mas escolhi o Castellón. É uma equipe com uma história enorme, assim como o Wisła Kraków. Lá aceitei um desafio semelhante ao de agora. Aprendi muito. Infelizmente, perdi a final do playoff nos últimos 30 minutos. Para chegar à final, é preciso fazer muitas coisas bem, jogar um bom futebol e obter bons resultados. Quando você perde uma final nos últimos 30 minutos, também aprende muito. Usei toda essa experiência para me tornar um treinador melhor e enfrentar desafios maiores. Desta vez, alcançarei os objetivos estabelecidos para mim!” — disse com convicção.

Albert Rudé foi questionado se não teve medo de aceitar o desafio de assumir uma nova equipe com tão pouco tempo disponível. “Não estou preocupado, porque tenho uma comissão técnica que conhece a liga, os adversários e o elenco atual. Estou muito feliz por ter Mariusz Jop como meu assistente. Ele fez um excelente trabalho nos três últimos jogos do ano passado. Aprenderei tudo com ele. Estou aberto e pronto para aprender. Vou unir minha filosofia à experiência das pessoas que encontrei no clube. Só trabalhando juntos poderemos alcançar grandes coisas. Esse é o caminho para o sucesso. Não há outro” — afirmou.

Os temas relacionados à tática e ao esquema da equipe também foram muito interessantes. “Sou muito flexível, e o esquema da equipe em campo também precisa ser. Ele deve ser adaptado para vencermos as partidas. Farei tudo para ganhar. Quero jogar um futebol ofensivo, mas sei adaptar minha abordagem para alcançar o sucesso. Gosto de jogar com uma linha de quatro atrás, mas, quando for necessário atuar com cinco ou três defensores para proteger uma vitória, também estarei pronto. Minhas equipes podem jogar com dois ou três atacantes, em diferentes sistemas que nos deem os três pontos. Não gosto de me prender a uma única filosofia. Se ela não trouxer resultados, é preciso corrigi-la” — observou. “Independentemente do ambiente em que me encontre, tento aprender e me adaptar ao novo lugar o mais rapidamente possível. Para trabalhar com as pessoas com quem convivemos profissionalmente, é preciso compreender o quadro completo, o contexto e as situações em que os jogadores se encontram. Meu trabalho como assistente na Inter Miami me ensinou muito, quando eu trabalhava, por assim dizer, nos bastidores. O conhecimento adquirido como assistente me ajudou a aplicá-lo quando tive a oportunidade de me tornar treinador principal. Valorizo o trabalho com as pessoas, a compreensão de suas necessidades e um bom relacionamento com os colaboradores. Esse tipo de conhecimento é fundamental para alcançar o sucesso. Se tivesse que indicar o lugar que mais me ensinou, apontaria justamente para a Inter Miami, o projeto de David Beckham. Havia uma pressão enorme. Era a primeira temporada do clube na MLS. Tudo era novo, inclusive o centro de treinamento. Tivemos de criar tudo: a visão, a identidade e o modelo de jogo. Os jogadores começaram do zero. A experiência adquirida nesse trabalho foi enorme. Eu era o único membro da comissão técnica que falava espanhol e inglês. Estava envolvido em absolutamente todos os aspectos do trabalho do clube. Foi uma experiência enriquecedora, e esse aprendizado me ajuda até hoje. É claro que foi uma pena que Leo Messi tenha chegado à Inter quando eu já não estava mais lá. No entanto, trabalhei com outros jogadores de altíssimo nível. Tínhamos um ótimo elenco, com muitos perfis diferentes no vestiário, e precisávamos administrar todos eles. Havia Blaise Matuidi, que veio da Juventus, Lewis Morgan e Rodolfo Pizarro. Tínhamos um elenco forte. O vestiário era excelente. Em determinado momento, porém, concluí que queria assumir um trabalho por conta própria. Não tive a oportunidade de ser o treinador principal da Inter Miami, então escolhi outro caminho. Espero que algum dia possa treinar jogadores do nível de Leo Messi. Agora, porém, tenho diante de mim um grande desafio de desenvolvimento e estou feliz por poder aceitá-lo” — contou.

A última pergunta dirigida diretamente ao novo treinador tratou do que, em sua opinião, é mais importante no trabalho com uma equipe de futebol. “O caminho percorrido pelos treinadores é um caminho de desenvolvimento. Quando era mais jovem, concentrava-me muito na tática. Com a experiência e o passar dos anos, entendi como o vestiário e a equipe são importantes. Mentalidade vencedora, abordagem humana e paixão. Isso é fundamental para alcançar o sucesso. É claro que a tática e os números podem ser atributos que ajudam no recrutamento, na estratégia e na análise do adversário. Para mim, porém, o mais importante hoje é o contato com a equipe e a confiança da equipe no treinador. A equipe alcança o sucesso quando sente que o trabalho está seguindo na direção certa” — concluiu o novo treinador do Wisła Kraków.

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